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2019-04-26 16:56 来源:中国日报网

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  澳门博彩据海南省公证协会会长、琼崖公证处主任吴清武介绍,目前海南没有公益遗嘱库,但全省有21家公证处可以为老人办理公证遗嘱,初步统计每年大约办理3000件,办理公证遗嘱的老人逐年增加,且呈现出有年轻化趋势。原标题:安徽加快贫困地区农网改造升级今年再获亿元中央投资记者3月23日从省能源局获悉,近日,国家发改委下达农村电网改造升级工程2018年新增中央预算内投资计划。

报告认为,未来基金缺口的风险增大。2017年10月24日,宿松县复兴镇王营村民在同马大堤56号碑浅水区曾发现一只受伤江豚。

  吴清武表示,办理公证遗嘱时,当事人必须神智清楚,其次财产必须是属于本人,在进行遗嘱公证时会进行录音录像,并会为当事人保密,相关资料会给一份给当事人,同时也存档一份。在制造业中,计算机、通信及其他电子设备制造业税收较2016年大幅上升%,涨幅居制造业各行业首位,群志光电作为该行业龙头,得益于出口订单的增加,在纳税大户中的排名从2016年的28名跃升至今年的第4名。

  蔡某、徐某用租赁来的车辆以大低于市场价格作为抵押,向金溪居民借款,并向债权人支付相应利息,同时支付租赁公司租金。然而,相比于酒后不能驾车,大家对酒后不能驾船的认知还不深刻,于是,不少人存在着侥幸的心理。

合肥市房产局租赁处相关负责人介绍,该市住房租赁交易服务监管平台于去年底上线运行,目前具有公众端、企业端和管理端三种操作界面,通过网站、手机APP等均可实现住房租赁市场的交易、服务和管理;市场主体方面现有已备案的开展租赁业务的各类房屋租赁公司逾40家,其中国有房屋租赁公司8家,已初步筹集各类存量房逾6000套,经营规模超过1000间的社会租赁企业逾10家,并正在加速扩大规模。

  截至3月15日,今年已有48家拟IPO企业终止审查,仅2月下旬后迄今就有26家企业,占到今年终止审查企业家数的五成多。

  林丹讨薪事件目前已进入诉讼程序,羽协能做的工作已不多。几天前,在北京举行的全国两会上,由浙江省衢州市全国人大代表发起,浙江、福建、广东三省八市的全国人大代表联名向全国人民代表大会提交了重磅建议将杭深高铁近海内陆线列入国家十三五现代综合交通发展规划修编和国家中长期铁路网规划。

  而广证恒生则表示,建议拟IPO的新三板企业要根据发审委要求,借鉴其他企业上会所遇到的问题,总结经验,重点关注发审委审核的七类热点问题(规范运营、盈利能力、财务报表、关联交易、信息披露、募投项目合理性以及三类股东问题),切实解决自身经营中出现的问题和瑕疵。

  案例1去年6月,海口海秀东路的明珠广场观光电梯的钢化玻璃突然爆裂,停放在楼下的路虎SUV遭了殃,这让不少市民心有余悸;22015年,海口和平大道海岛春天小区一业主家中玻璃幕墙突然爆裂,卧室突然传出砰的一声巨响,所幸无人员受伤;32014年,海口华信大厦玻璃幕墙在超强台风威马逊中破损严重,给过路行人造成极大安全隐患……接到上级指令后,泾县公安局特(巡)警大队立即分头开展巡逻盘查。

  中国江西网讯(记者骆辉)记者3月22日从省教育厅高教处获悉,教育部日前公布了2017年度普通高等学校本科专业备案和审批结果,我省27所院校共新增71个本科专业,其中南昌大学等7所院校新增数据科学与大数据技术专业。

  东方汇这30亿与中国钢铝出口将遭受的损失相当。

  此次备案和审批分四大类,包括新增备案本科专业、新增审批本科专业、调整学位授予门类或修业年限专业、撤销本科专业。以前没走的那条路,我想去体验一下,算是对错失的一种弥补。

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2016高管薪酬大起底:前十金融和房地产共占8席

2019-04-26 08:30:00 中国证券报 分享
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  2016年上市公司高管薪酬大起底

   中国证券报

   □本报记者 任明杰 实习记者 董添

   随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

   从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

   从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-04-26起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

   上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

   金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

   泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

   连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

   薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

   部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的\*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

   银行和钢铁业高管大幅降薪

   分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

   值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-04-26起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

   从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

   与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

责编:贺超
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